 |
УТВЕРЖДЕН Постановлением Главы Павлово-Посадского муниципального района Московской области от « 08 » декабря 2010 года № 2025 __ УСТАВ муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 5 Павлово – Посадского муниципального района Московской области 2010г. 1. Общие положения 1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 5 Павлово-Посадского муниципального района Московской области, именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано в соответствии с постановлением Главы администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области № 326 от 15.03.1996 года и осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава, Закона Российской Федерации «Об образовании» 10.07.1992 г. № 3266-1, Закона Московской области «Об образовании» от 27.07.2006 № 136/2006-03; Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, решений органов управления образованием Российской Федерации, Московской области и Павлово-Посадского муниципального района Московской области, договора с Учредителем. 1.2. Основными целями Учреждения являются создание условий для реализации творческих способностей учащихся и подготовки их к продолжению дальнейшего образования, формирование общей культуры личности обучающихся, гражданственности, трудолюбия, уважения к правам человека, любви к Родине, семье, окружающей природе, на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ; адаптация обучающихся к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения ими профессиональных программ. 1.3. Полное наименование Учреждения: муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 5 Павлово-Посадского муниципального района Московской области. Сокращённое наименование Учреждения: МОУ СОШ № 5. 1.4. Юридический адрес учреждения: Московская область, г. Павловский Посад ул. Белинского, д.7, тел.8-496-43-5-60-30, 8-496-43-5-61-31 Место нахождения Учреждения: 142500, Московская область, г. Павловский Посад, ул. Белинского, д.7, тел.8-496-43-5-60-30, 8-496-43-5-61-31 Почтовый адрес Учреждения: 142500, Московская область, г. Павловский Посад, ул. Белинского, д.7, тел.8-496-43-5-60-30, 8-496-43-5-61-31 2. Организация деятельности Учреждения 2.1. Учреждение является юридическим лицом (некоммерческой организацией) с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеет имущество на право оперативного управления, счета в органах казначейства, печать, штамп и бланки со своим наименованием. 2.2. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несёт собственник имущества. 2.3. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, заключать договоры и иные сделки, быть истцом и ответчиком в суде. 2.4. Учредителем Учреждения от имени Павлово-Посадского муниципального района Московской области является Администрация Павлово-Посадского муниципального района Московской области (далее - Учредитель). 2.5. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключёнными между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом. 2.6. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом. 2.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на обеспечение образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации. 2.8. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии. 2.9. Право на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникает у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством. 2.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законом Российской Федерации «Об образовании». 2.11. Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивается специально закрепленным муниципальным учреждением здравоохранения медицинским персоналом. Медицинский персонал, администрация, педагогические работники Учреждения несут ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. Учреждение предоставляет соответствующее помещение и условия для работы медицинского персонала. 2.12. Организация питания в Учреждении осуществляется специализированной организацией (предприятием) или лицами, имеющими разрешение на осуществление общественного питания. Приготовление пищи и питания осуществляется непосредственно в столовой Учреждения, в Учреждении функционирует буфет. 2.13. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование носит светский характер. 3. Основные задачи и их реализация 3.1. Основными задачами Учреждения являются:
3.2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право: самостоятельно, с учетом федеральных государственных образовательных стандартов, разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы, разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график (по согласованию с Управлением образования администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области) и расписание занятий; выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством Российской Федерации об образовании; самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся; реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, перечисленные в разделе «Финансирование и хозяйственная деятельность» настоящего Устава. 4. Управление Учреждением 4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Московской области, Типовым положением об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 г. № 196, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия. Формами самоуправления в Учреждении являются:
4.2. Учредитель Учреждения: 1) принимает решение о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения; 2) утверждает Устав Учреждения, в том числе в новой редакции, утверждает изменения и дополнения, вносимые в него; 3) назначает на должность директора Учреждения, заключает с ним срочный трудовой договор, вносит изменения и прекращает трудовой договор, в том числе досрочно, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами; 4) согласовывает структуру и штатное расписание Учреждения, коллективный договор, определяет условия оплаты труда работников Учреждения в пределах сметы расходов на содержание Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными документами, регламентирующими порядок и условия оплаты труда работников Учреждения; 5) утверждает сметы доходов и расходов Учреждения; 6) утверждает отчет об исполнении сметы доходов и расходов Учреждения; 7) утверждает годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс Учреждения; 8) организует предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти Московской области; 9) заключает договор оперативного управления с Учреждением, определяющий отношения между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом; 10) контролирует финансово-хозяйственную и иную деятельность Учреждения, эффективность использования и сохранность имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, финансовых средств; 11) назначает плановые проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 12) устанавливает порядок и условия использования закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества; 13) контролирует сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением муниципальной собственности; 14) осуществляет финансирование деятельности Учреждения на основе утвержденных нормативов в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Московской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и в пределах сметы доходов и расходов, утвержденной в установленном порядке; 15) осуществляет иные формы контроля над деятельностью Учреждения, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом. 16) вправе ограничить или запретить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она не служит достижению целей, ради которых оно создано. Формами самоуправления в Учреждении являются: Управляющий совет, педагогический совет, родительский комитет, совет старшеклассников, действующих на основании Положений. 4.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Главой Павлово-Посадского муниципального района Московской области на основе срочного трудового договора в соответствии с действующим законодательством. Директор Учреждения:
4.4. В случае отсутствия Руководителя его полномочия, права и обязанности возлагаются Учредителем на другое уполномоченное лицо. 4.5. Управляющий совет - является высшим органом управления Учреждения; - является коллегиальным органом самоуправления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществляющим в соответствии с положением об Управляющем совете и Уставом Учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения. Управляющий совет состоит из следующих участников образовательного процесса: - родители (законные представители) обучающихся всех ступеней обучения, - обучающиеся 3-ей ступени общего образования, - работники Учреждения, - директор (по должности), - представители администрации Учреждения, - представители Учредителя, - представители общественности. Управляющий совет формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Управляющий совет вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления, Уставом Учреждения, иными локальными актами Учреждения. Управляющий совет: - участвует в определении основных направлений развития Учреждения; - согласовывает Программу развития Учреждения; - участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения; - содействует созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации учебно-воспитательного процесса; - обеспечивает прозрачность привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств; - контролирует безопасность условий обучения и воспитания в Учреждении; - обеспечивает участие представителей общественности в процедурах государственной итоговой аттестации обучающихся в Учреждении, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена; в процедуре лицензирования; в процедуре государственной аккредитации Учреждения; деятельности медальных, конфликтных и иных комиссий; в процедуре проведения контрольных и текстовых работ для учащихся, общественной экспертизе (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в Учреждении, экспертиза инновационных программ); - участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения, который подписывается совместно председателем Управляющего совета и директором Учреждения; - оказывает содействие в развитии учебно-воспитательного процесса в Учреждении; - принимает локальные акты Учреждения; - рассматривает сметы планирования и расходования денежных средств, полученных от любой деятельности, приносящей доход; - контролирует ход учебно-воспитательного процесса в Учреждении; - контролирует расходование и привлечение в Учреждение дополнительных финансовых средств; - привлекает в Учреждение дополнительные финансовые средства; - принимает решение в предоставлении материальной помощи работникам и обучающимся Учреждения; - решает другие вопросы в пределах своей компетенции; - содействует организации и улучшении условий труда педагогов и других работников Учреждения; - оказывает содействие в совершенствовании материально-технической базы, благоустройства территории и помещений Учреждения; Решения Управляющего совета принимаются открытым голосованием и являются правомочными, при участии в его заседаниях не меньше 2/3 основного состава. Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа родителей (законных представителей), избранных в Управляющий совет, либо из числа кооптированных в Управляющий совет. На случай отсутствия председателя Управляющий совет из своего состава избирает заместителя председателя. Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Управляющего совета, избирается секретарь. Председатель, заместитель председателя и секретарь Управляющего совета избираются на первом заседании. Управляющий совет вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя и секретаря Управляющего совета. Основные вопросы, касающиеся порядка деятельности Управляющего совета и организации его деятельности, регулируются Уставом Учреждения и Положением об Управляющем совете. 4.6. Педагогический совет. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического совета является директор. Педагогический совет (далее педсовет) собирается не реже четырех раз в год. Решение педсовета считается правомочным, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на заседании членов педсовета, при обязательном присутствии не менее 2/3 списочного состава. Все решения педсовета оформляются протоколом и считаются обязательными для всех членов коллектива Учреждения и проводятся в жизнь приказами директора Учреждения. Педсовет определяет конкретные направления, задачи, содержание и формы педагогической, методической и учебно-воспитательной деятельности Учреждения. К компетенции педсовета относятся вопросы анализа, оценки и планирования: - учебной и воспитательной работы; - объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся по итогам обучения, по результатам текущего контроля, промежуточных и итоговых аттестаций; - организации и состояния методической работы; - состояния, направлений, объема, комплексного методического обеспечения предметами; - результатов аттестации, инспектирования, внутреннего контроля учебно - воспитательного процесса; - вопрос об отчислении учащихся из Учреждения, о переводе в другие учреждения. К компетенции педсовета относится также организация разработки и утверждение образовательных программ и учебных планов, программ учебных курсов и дисциплин, по согласованию с Методическим центром. Деятельность педсовета регламентируются «Положением о педагогическом совете», которое согласовывается с муниципальным органом управления образованием и утверждается Учредителем. 4.7. Родительский комитет. Создаётся в целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей. Родительский комитет (далее Комитет) избирается общим собранием родителей по представлению классных родительских комитетов. Комитет подчиняется и подотчетен общему родительскому собранию. Срок полномочий Комитета один год. Комитет:
4.8.Совет старшеклассников. Создается в целях предоставления обучающимся возможности реализации права на участие в управлении Учреждением, приобретения обучающимися знаний, умений опыта организаторской работы; защиты прав обучающихся, поддержки и развития инициативы обучающихся в жизни ученического коллектива Учреждения. Состав Совета старшеклассников формируется из обучающихся 8-11 классов, путём выборов, в соответствии с Положением, утвержденным директором школы. Совет старшеклассников:
Совет старшеклассников формируется на выборной основе сроком на один год. 4.9. Общее собрание трудового коллектива - проводится в Учреждении 1 раз в год (и по необходимости) в целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав автономии Учреждения в решении вопросов:
5. Образовательный процесс 5.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней общего образования: 1 ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения - 4 года) обеспечивает воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. В учебный план классов, занимающихся по традиционной системе, включены предметы развивающего характера. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования. 2 ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет) обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, создает условия для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению. Педагогами Учреждения решаются задачи максимального стимулирования мыслительных процессов обучающихся, формирования у них навыков рефлексии, самостоятельной поисковой и исследовательской деятельности. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования, в т.ч. для обучения в профильных классах, в соответствии с чем на второй ступени обучения организуется предпрофильная подготовка обучающихся. 3 ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения - 2 года) является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ данной ступени образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих учащихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности. По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) в Учреждении может вводиться обучение по различным профилям и направлениям (согласно Федеральному базисному учебному плану 2004 г.). На третьей ступени используются классно-урочная, индивидуальная и групповая системы обучения, занятия могут проводиться в форме лекций, семинаров и зачетов, практикумов, экскурсий, дискуссий и др. 5.2. Содержание общего образования определяется образовательными (рабочими) программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин. 5.3. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с Федеральным базисным учебным планом 2004 г. и регламентируется расписанием занятий. 5.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. 5.5. В Учреждении в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся граждан мужского пола, по основам военной службы. 5.6. Основное общее образование и итоговая аттестация по его завершении являются обязательными. Требование обязательности основного общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им 18-летнего возраста, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее. 5.7. Для определения уровня и качества обучения в Учреждении ведется контроль усвоения знаний, умений и навыков на основании Положения о внутришкольном контроле. В Учреждении применяется пятибалльная система оценок. Промежуточная аттестация обучающихся проводится на основании Положения о промежуточной аттестации. Промежуточная аттестация осуществляется: - по триместрам у обучающихся 1 и 2 ступеней – 1 полугодие состоит из 3-х учебных периодов по пять недель; 2 полугодие состоит из 3-х учебных периодов по шесть недель; - по полугодиям - у обучающихся 3 ступени; - 1-й класс не аттестуется. 5.8. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена. Иные формы проведения государственной (итоговой) аттестации могут быть установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования. 5.9. Результаты единого государственного экзамена признаются Учреждением, как результаты государственной (итоговой) аттестации. 5.10. Учреждение, по желанию родителей (законных представителей), оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения обучающимися общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования или экстерната. 5.11. Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется с учетом федеральных государственных образовательных стандартов по решению педагогического совета Учреждения. 5.12. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября, если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года на первой, второй, третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой) аттестации, в первом классе - 33 недели. 5.13. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней. Летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы. 5.14. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график и согласовывает его с управлением образования Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области. Режим работы Учреждения устанавливается следующий: - 1 полугодие состоит из 3-х учебных периодов по пять недель; - 2 полугодие состоит из 3-х учебных периодов по шесть недель. 5.15. Режим занятий обучающихся Учреждения: - начало занятий - 8-30 часов; - пятидневная учебная неделя для учащихся 1-11 классов; - шестой день недели может быть использован для преподавания учащимся спецкурсов, элективных курсов, профориентационных и внеклассных мероприятий; - продолжительность урока и перемен устанавливается в соответствии с санитарными правилами и нормами (СанПиН); - образовательный процесс осуществляется в 1 смену. По решению Управляющего совета и по согласованию с Учредителем режим работы может изменяться в зависимости от условий осуществления образовательного процесса и желания родителей. 5.16. Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. Наполняемость классов и групп продлённого дня устанавливается в количестве 25 обучающихся. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продлённого дня с меньшей наполняемостью. 5.17. При проведении занятий по иностранному языку (на первой ступени обучения иностранному языку и трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса составляет не менее 25 человек. При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью при проведении занятий по другим предметам, а также классов первой ступени общего образования при изучении иностранного языка. 5.18. По желанию и запросам родителей (законных представителей) в Учреждении могут быть открыты группы продленного дня. 5.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. 5.20. Учреждение имеет право предоставлять дополнительные образовательные услуги следующих направленностей: - физкультурно - спортивная; - художественно-эстетическая; - военно-патриотическая; - туристско-краеведческая; - эколого-биологическая. 5.21. Учреждение имеет право: - планировать и осуществлять свою деятельность, исходя из уставных целей, заданий Учредителя, в пределах видов деятельности, предусмотренных Уставом; - строить свои отношения с государственными органами, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом; - получать в установленном порядке и в соответствии с законодательством Российской Федерации средства от Учредителя для финансирования своей уставной деятельности; - участвовать в реализации муниципальных, государственных и иных целевых программ в сфере образования; - принимать участие в международной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и при согласовании с Учредителем. 5.22. Учреждение обязано: - обеспечить реализацию целей и функций, определенных настоящим Уставом; - обеспечивать выполнение в полном объеме заданий Учредителя, а также утвержденных в установленном порядке плановых документов; - осуществлять контроль над целевым использованием средств, выделенных из бюджета муниципального района и других источников; - разрабатывать и представлять на утверждение Учредителю плановые документы, предусматривающие перечень мероприятий по достижению уставных целей; - разрабатывать и представлять на утверждение Учредителю смету доходов и расходов на содержание Учреждения; - обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за их трудоспособность; - обеспечивать гарантированные действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы; - обеспечивать сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, и др.), обеспечивать передачу на хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствующие архивные органы, хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу; - своевременно в установленном порядке представлять отчеты о деятельности Учреждения и другие документы Учредителю, органам и лицам, уполномоченным на проведение проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - выполнять другие обязанности в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. 5.23. Учреждение оказывает социально-психологическую и педагогическую помощь несовершеннолетним, имеющим отклонения в развитии и поведении, либо проблемы в обучении: - выявляет несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия, принимает меры по их воспитанию; - выявляет семьи, находящиеся в социально-опасном положении и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей; - обеспечивает организацию общедоступных спортивных секций, кружков, клубов и привлечение к участию в них несовершеннолетних; - осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних. 5.24. Учреждение, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом несет ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; - качество образования своих выпускников; - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся, работников Учреждения; - нарушения законодательства Российской Федерации, законов Московской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления и настоящего Устава. 6. Участники образовательного процесса. 6.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, родители (законные представители), педагогические работники Учреждения. 6.2. В первый класс Учреждения принимаются дети, достигшие на первое сентября 6 лет 6 месяцев, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья (по заявлению родителей (законных представителей), проживающие в близлежащих населенных пунктах, закрепленных за муниципальным органом управления образования. Муниципальный орган управления образованием вправе разрешить приём в Учреждение детей для обучения в более раннем возрасте. 6.3. Для зачисления в 1 класс Учреждения родители (законные представители) представляют следующие документы: заявление, копию свидетельства о рождении ребенка, медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для обучения. Дети с задержкой психического развития и недостатками умственного развития в Учреждение не принимаются. Прием обучающихся в последующие классы Учреждения осуществляется на основании следующих документов: заявление, личное дело обучающегося, медицинская карта, ведомость текущих оценок. 6.4. При приеме в Учреждение обучающиеся и их родители (законные представители) обязаны ознакомиться с настоящим Уставом и иными документами, регламентирующими образовательную деятельность. 6.5. По решению Педагогического совета в Учреждении вводится единая деловая форма одежды обучающихся. 6.6. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области и управления образования Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Учреждение до получения основного общего образования. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения. По решению Управляющего совета за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста 15 лет. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, в том случае, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения. Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей), с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области и управления образования Администрации Павлово-Посадского района Московской области. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области и органа опеки и попечительства. Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося, не получившего основное общее образование, его родителей (законных представителей) и управление образования Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении. 6.7. Обучающиеся в Учреждении имеют право на: - получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; - выбор форм получения образования, предоставляемых Учреждением; - обучение в рамках федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, ускоренному курсу обучения; - получение дополнительных образовательных услуг (в том числе платных); - участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом; - на защиту своих прав и интересов, уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; - добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой; - добровольное вступление в любые общественные организации; - защиту от применения методов физического и психического насилия; - условия обучения, гарантирующие сохранение и укрепление здоровья. 6.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны: - соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации; - выполнять Устав Учреждения; - выполнять Правила поведения учащихся, утвержденные директором школы; - добросовестно учиться; - принимать участие в творческой деятельности; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения; - выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции. 6.9. Обучающимся Учреждения запрещается: - приносить и передавать, использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, а так же курить в здании школы; - использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам; - применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства; - производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих. Другие права и обязанности обучающихся определяются приказами директора (прежде всего, приказом «По технике безопасности» и правилами поведения учащегося). 6.10. Обучающиеся Учреждения, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс (по решению педагогического совета). Обучающиеся Учреждения на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, по решению педагогического совета Учреждения переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся Учреждения обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, а Учреждение обязано создать условия для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль своевременности ее ликвидации. 6.11. Обучающиеся Учреждения на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, оставляются на повторное обучение или продолжают получать образование в иных формах по согласованию с родителями. 6.12. Обучающиеся Учреждения на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах. 6.13. Обучающиеся Учреждения на ступени начального общего образования могут быть переведены в специальное (коррекционное) учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья по заключению психолого - медико – педагогической комиссии и с согласия родителей. 6.14. Перевод обучающихся в любом случае производится по решению педагогического совета Учреждения. 6.15. Обучающиеся Учреждения, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускаются. 6.16. Освоение общеобразовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается итоговой аттестацией выпускников, осуществляемой в порядке, установленном положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации. 6.17. Выпускникам Учреждения после прохождения ими (итоговой) аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения. Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов». Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшемся в этом классе, триместровые (четвертные) и годовые отметки «5», награждаются похвальным листов «За отличные успехи в учении». Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, Учреждением выдаются справки установленного образца. 6.18 . Религиозные или атеистическое воспитание в любых формах в Учреждении не допускается. 6.19. Родители (законные представители) имеют право: - выбирать формы обучения и образовательные учреждения; - защищать права и законные интересы детей; - присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка; - посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, только с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок; - беседовать с учителями после окончания у них последнего урока; - принимать решения о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание; - подать заявления о несогласии с выставленной оценкой не позднее, чем через три дня после выставления оценки обучающемуся (с оценками устно и письменно знакомит родителей классный руководитель); - обратиться по поводу объективности выставленной оценки в конфликтную комиссию Учреждения; - участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом; - знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса и с оценками успеваемости своих детей; - знакомиться с Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении. 6.20. Родители (законные представители) обязаны: - нести ответственность за воспитание и обучение своих детей; - нести ответственность за создание необходимых условий для получения ими образования; - обеспечивать ликвидацию обучающимися академической задолженности; - обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования. 6.21. Комплектование Учреждения персоналом осуществляется директором в соответствии с утверждённым штатным расписанием. Права и обязанности педагогов и иных работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации о труде, Законом Российской Федерации «Об образовании», нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка Учреждения, должностными инструкциями и закрепляются в договоре, заключенном ими с Учреждением при приеме на работу. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определённые преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом. Прием на работу и увольнение работников Учреждения осуществляет директор Учреждения в соответствии с законодательством о труде. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. Отношения работников и администрации Учреждения регулируются трудовым договором, заключённым между ними в письменной форме. Условия договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. Трудовой договор заключают все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. 6.22. Все работники Учреждения имеют право на участие в его управлении в порядке, определяемом настоящим Уставом, а так же на защиту своей профессиональной чести и достоинства. 6.23. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - участие в управлении Учреждением в форме работы в Управляющем и педагогическом советах; - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебники, в соответствие с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся; - повышать квалификацию; - аттестоваться на добровольной основе с целью подтверждения соответствия занимаемой должности или на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации; - на сокращенную рабочую неделю, на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, связанной с педагогической деятельностью в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; - на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые в регионе, а также Учредителем работникам Учреждения; - проведение дисциплинарного расследования, нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы, - на длительный (сроком до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке, определяемом Учредителем. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), доплаты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом, принятым по согласованию с Управляющим советом. Работникам Учреждения могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами: * Коллективный договор. * Устав Учреждения. * Приказ по охране труда и соблюдения техники безопасности. * Другими документами Учреждения. 6.24. Педагогические работники Учреждения обязаны: - удовлетворять требованиям соответствующих тарифно-квалификационных характеристик по должности и полученной специальности; - повышать профессионализм в соответствии с установленным графиком; - соблюдать трудовую дисциплину на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается; - принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей и других лиц; - проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счёт средств Учреждения; - выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка; - выполнять условия трудового договора; 6.25. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками норм профессионального поведения и (или) положений настоящего Устава производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. 6.26. Педагогические работники Учреждения несут ответственность за: - невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к их компетенции; - качество образования выпускников Учреждения в пределах преподаваемых этими работниками предметов, дисциплин, учебных курсов или их разделов, неполный объем реализации ими образовательных программ, предусмотренных учебным планом и графиком образовательного процесса; - жизнь и здоровье обучающихся во время проводимых ими занятий и мероприятий; - материальный ущерб, причиненный Учреждению по вине педагогического работника; - невыполнение условий трудового договора; - иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации. 6.27. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическими работниками Учреждения, предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации, являются: - повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава; - применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. 7. Финансирование и хозяйственная деятельность 7.1. Финансирование Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на основе нормативов, действующих на территории Московской области по данному типу, виду и категории Учреждения в расчете на одного обучающегося, воспитанника, в пределах сметы доходов и расходов, утвержденной в установленном порядке. 7.2. Регулирование цен и тарифов на услуги (продукцию, работы) Учреждения осуществляются в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами по согласованию с Учредителем. 7.3. Учреждение по согласованию с Учредителем может делегировать свои полномочия в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности специализированной организации (учреждению), имеющей право оказывать соответствующие услуги: - ведение и учёт движения имущества; - ведение и учёт в установленном порядке финансово-бухгалтерской документации; - осуществление текущего контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения; - ведение налогового учёта финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - составление отчётности и предоставление её внешним пользователям (в органы статистики, налоговые, финансовые органы, внебюджетные фонды, Администрацию Павлово-Посадского муниципального района Московской области и др.). 7.4. Финансирование Учреждения производится в порядке, установленном законодательством и иными нормативными правовыми актами. 7.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
7.6. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами в пределах выделяемых ассигнований. 7.7. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, надбавки и доплаты, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с нормативными правовыми актами Московской области, Павлово-Посадского муниципального района Московской области, локальными актами Учреждения в пределах средств, выделяемых Учреждению по смете доходов и расходов. 7.8. Учреждение несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, законами Московской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, за результаты своей финансово-хозяйственной и иной деятельности и выполнение обязательств перед Учредителем и собственником имущества, поставщиками, подрядчиками, бюджетом, банками и другими юридическими и физическими лицами. При недостаточности у Учреждения средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества в порядке, определяемом законодательством. 7.9. Финансовые и материальные средства Учреждения используются Учреждением по своему усмотрению в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и изъятию не подлежат. 7.10. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование имущества. 7.11. Собственник закрепляет за Учреждением имущество на право оперативного управления согласно акту приёма-передачи. Полномочия собственника имущества, не перечисленные в настоящем Уставе, а также права и обязанности Учреждения, возникающие по отношению к имуществу, переданному в оперативное управление, устанавливаются соответствующим договором между Учреждением и собственником имущества (уполномоченным им органом). 7.12. Имущество, закрепленное за Учреждением, является собственностью Павлово-Посадского муниципального района Московской области. 7.13. Осуществляя право оперативного управления, Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества, совершает в отношении его действия, не противоречащие законодательству, настоящему Уставу и соответствующие Договору между Учреждением и собственником имущества (уполномоченным им органом). Осуществление этого права не должно ущемлять интересов Учредителя и собственника имущества. 7.14. Собственник имущества или уполномоченный им орган вправе осуществлять контроль за целевым использованием имущества, его сохранностью и правильностью его учета. 7.15. Учреждение предоставляет собственнику имущества отчетную документацию в установленном порядке. 7.16. Имущество, закрепленное за Учреждением, финансовые средства используются Учреждением в соответствии с целями и задачами его деятельности и назначением имущества. 7.17. Собственник имущества вправе изъять неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество полностью или частично в случаях: - принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения; - нарушения обязательств, предусмотренных в П.7.13. настоящего Устава; - не использования имущества или использования его не по назначению. Изъятое имущество может быть использовано Учредителем по своему усмотрению. 7.18. Земельный участок закрепляется за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование. 7.19. Денежные средства, имущество и иные объекты, переданные Учреждению юридическими и физическими лицами в форме дара, пожертвования или завещания, продукты интеллектуального труда, а также доходы от собственной деятельности являются муниципальной собственностью Павлово-Посадского муниципального района Московской области и считаются закрепленными за Учреждением на праве оперативного управления. 7.20. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением собственником, либо имущества, приобретенного за счет средств местного бюджета или внебюджетного фонда. 7.21. Учреждение в своей деятельности подотчетно и подконтрольно Учредителю. 7.22. Учреждение обязано представлять Учредителю отчеты о своей деятельности, в том числе о результатах выполнения плановых документов, заданий Учредителя. 7.23. Учреждение обязано представлять уполномоченным государственным органам запрашиваемую ими информацию и документы. 8. Регламентация деятельности 8.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов: Приказы директора; Типовое положение об общеобразовательном учреждении; Программа развития Учреждения; Правила внутреннего распорядка; Правила поведения учащихся; Правила приема в Учреждение; Положение о надбавках и доплатах; Положение о выплатах стимулирующего характера работникам Учреждения; Положение об Управляющем совете; Положение о публичном докладе; Положение о сайте Учреждения; Положение о педагогическом совете Учреждения; Положение о порядке экспертизы, утверждения и хранения аттестационных материалов; Положение о промежуточной аттестации; Положение о программе элективного курса; Положение о привлечении и расходовании внебюджетных средств организаций; Положение о школьных методических объединениях; Положение о Совете старшеклассников; Положение о родительском комитете. Коллективный договор; Должностные инструкции работников. 8.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в п. 8.1, локальные акты подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу. 8.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу. 8.4. Если одно или несколько положений настоящего Устава становятся недействительными (например, вследствие изменения законодательства), это не может служить основанием для приостановления действия других положений Устава. 8.5. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению коллектива Учреждения и утверждаются Учредителем. Изменения и дополнения в Устав, утвержденные Учредителем, регистрируются в установленном законом порядке в органе, осуществляющем государственную регистрацию. 9. Охрана труда 9.1. Учреждение в лице администрации Учреждения в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязано: - обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда; - обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; - обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; - обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; - информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах; - обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим; - осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей и профессиональных заболеваний; - проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Исходя из результатов аттестации: - предоставлять работникам, установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации; - предусматривать в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике травматизма работников и профессиональных заболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их реализации; - обеспечить беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний; - возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; - производить запись в трудовую книжку о наименовании должности, профессии или специальности и устанавливать квалификационные требования к ним в соответствии с наименованиями и требованиями, указанными в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. 9.2. Работники Учреждения в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны: - работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Учреждения, бережно относится к имуществу Учреждения; - соблюдать требования охраны труда; - правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; - проходить обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; - немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем в учреждении или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания; - проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). 10. Реорганизация и ликвидация 10.1. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 10.2. При реорганизации (изменении организационно - правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. Порядок реорганизации устанавливается органом местного самоуправления Павлово-Посадского муниципального района Московской области. 10.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться: - в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке, установленном органом местного самоуправления Павлово-Посадского муниципального района Московской области; - по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. 10.4. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых как правило, по окончанию учебного года, Управление по образованию Администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями). 10.5. Имущество, оставшееся после ликвидации Учреждения направляется по решению органа местного самоуправления (или уполномоченного им органа) на цели развития образования в Павлово-Посадском муниципальном районе Московской области.
|
|
|